本报记者 颜子舒

为进一步破解基层社会治理问题，把党建优势转化为基层治理优势，泉山区王陵街道党工委以党建为引领，以群众满意为落脚点，坚持“练内功”“搭平台”“聚资源”，以看得见、摸得着的实际行动擦亮“红色梧桐”党建品牌，让群众幸福指数“再升级”。

(资料图)

练内功 夯实基础提素质

为进一步完善基层党组织“选育管用”全链条机制，提升党员干部的理论业务素养，王陵街道党工委依托“梧桐之声”大讲堂，通过“理论+实践”相结合的方式，让服务发展、服务民生、服务企业等内容入脑入心，提升基层党员干部的业务素养和技能水平。

“富国社区党委坚持党建引领，以‘社情民意五步法’为工作指引，把民生实事办到群众心坎上。”在社区书记“擂台比武”现场，王陵街道9位社区书记围绕基层党建、民生保障、精细化管理等多个主题晒“成绩”、亮“经验”、比“真招”，用真实鲜活的案例、富有感召力的语言剖析社区治理中存在的问题，阐述党建引领破解基层治理难题的经验方法。通过理论宣讲、业务比拼、专题学习等多维培训，有效加强了街道基层党员队伍建设，持续提升基层党组织“战斗力”。

搭平台 汇集民智聚合力

王陵街道党工委充分整合区域阵地，探索“双联双促”工作法、“三三三”协商议事等新机制，搭建多元化、全覆盖的党建工作平台，着力打造信息共享、优势互补、协同发展的党建工作新格局。

今年6月，小北门社区党委与徐州市城市管理综合行政执法监督局泉山执法监督二大队党支部开展“双联双促”共建活动，通过民主协商、主题党日等方式与辖区党员一同找问题、出思路、谋发展，联动化解基层社会治理中的难点问题。醒狮社区党委创新开展“流动不流失，共筑幸福家”活动，吸纳流动党员加入“红色梧桐暖心团”，充分发挥各自专业特长，协助社区掌握第一手居民情况，及时传达最新政策，调解矛盾纠纷，在社区和居民之间搭起“连心桥”。

聚资源 民生实事抓在手

民生无小事，枝叶总关情。王陵街道党工委坚持把组织触角扎根在一线、资源力量整合在一线、为民服务开展在一线，变群众烦心事为暖心事、变问题清单为“幸福清单”。

二眼井社区党委联合泉山区政协社会法制委“委员同心组”共商共议，号召党员及党外委员自筹资金，为奎西51号院的8个楼栋安装助老楼梯防滑扶手，有效解决老旧小区设施陈旧和老年人上下楼梯不便的问题。为应对夏季高温天气带来的安全隐患，新光社区党委邀请专业消防人员，组织党员志愿者、网格员、辖区物业人员及居民开展消防应急演练活动，通过消防安全演练、消防器材实操、自救知识普及等环节提升群众预防和应对火灾的能力，为创建平安和谐社区奠定坚实基础。

下一步，王陵街道党工委将持续用好党建引领这一“红色引擎”，充分凝聚党员群众合力，不断提升服务能力水平解锁基层治理“新密码”，构建共建共治共享的治理新格局。

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