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近日，智联招聘发布2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》(下称“报告”)。报告显示，2022年我国企业招聘薪酬整体在波动中上升，第四季度全国平均招聘薪酬10558元(人民币，下同)，同比增速4.4%。

从城市来看，第四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首，上海(13832元)次之，深圳(13086元)、杭州(11963元)和广州(11710元)分列其后。

根据季度薪酬同比增速平均值排序，近三年，苏州平均增速排名首位，平均同比增速9.2%；上海排名第二，平均增速9.1%；南京、无锡、合肥、宁波、杭州紧随其后，长三角城市群薪酬涨幅可观。

作为全球金融中心之一，上海的金融行业发达，银行、券商、保险、基金等中外金融机构集聚长三角，在促进经济发展和数字经济与实体经济融合方面发挥巨大作用。2022年四季度，上海的基金/证券/期货/投资行业薪资水平最高，平均招聘月薪为17042元。银行和保险业的招聘薪酬也具有较大吸引力，四季度上海的银行业平均招聘薪酬17026元，保险业也达到15389元。

此外，长三角的IT|通信|电子|互联网企业薪酬优势也较为突出。四季度上海的电子技术/半导体/集成电路行业薪资为16435元，计算机软件、通信/电信、IT服务、网络游戏等行业招聘薪酬排名也进入前十，吸引人才持续流入。

从近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速来看，高技术制造业薪酬增速亮眼。2020年至2022年，航空/航天研究与制造业薪酬平均同比增速为10%，计算机硬件、通信/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、汽车/摩托车等高技术制造领域的平均薪资涨幅也超9%。

分职业看，四季度管理、技术等高技能岗位薪酬仍较高。其中，IT管理/项目协调(28380元)的招聘薪酬最高，高级管理(23119元)、销售管理(15870元)薪酬排名也相对靠前。技术岗位中硬件开发(16107元)、软件/互联网开发/系统集成(16102元)、电子/电器/半导体/仪器仪表(14924元)、电信/通信技术开发及应用(13762元)等薪资水平均较高。

从薪酬平均同比增速看，近三年，我国电子/电器/半导体/仪器仪表职业薪资领涨，平均同比增速16.2%，电信/通信技术开发及应用平均同比增速13.4%，具有较大发展前景。

关键词： 第四季度